社会の「いいこと」、もっと、身近に。

NPOリスク・マネジメント・オフィスのブログ。NPOやマネジメント、時事ネタ、CSR、ソーシャル・ビジネス、日々の生活のことなど、つれづれに。中の人:代表 中原美香

お越しいただき、ありがとうございます。

投稿に際して、できる限り情報の真偽を確認したり、特定の個人や組織、集団を根拠なく推奨・非難・批判しないように務めますが、最新の情報やそれに基づいた判断ではない場合もあります。誤りや状況の変化に応じて、記事の訂正あるいは追加記事の執筆も可能な限り行なうよう、できる限り務めます。

いただいたコメントやトラックバックなども、上記の基準などに基づき承認手続きを行ないますが、承認できなかったものについての個別のお問い合わせにはお答えできかねますのでご了承ください。

また、ここでの内容は、中原が所属する他の組織の見解や方針とは関係ありません。

ちょっと堅苦しいことを書きましたが、肩肘はらずにお読みいただければと思います。

2017年01月

新成人のみなさんへ(そして自分へ)。

新年も早くも1週間以上が経ちました。今週末、成人式などが各地で行なわれていることと思います。新成人のみなさん、成人おめでとうございます。おめでたいのかはわかりませんが、このあとにつづく未来にご自身の大きな可能性を感じて進んで行ってほしいと思います。

 

さて、ちょっと古い記事なのですが、新成人のみなさんだけでなく、多くの方に一緒に考えていただきたいなと思うものを見つけたので、ご紹介します。

 

雑誌「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」の201411月号で、カルビー株式会社 代表取締役会長兼CEO松本晃氏のインタビュー記事がありました。カルビーといえば、「じゃがりこ」や「かっぱえびせん」など、おなじみのお菓子などで有名ですね。

 

このインタビューのなかで松本氏は、ビジネスパーソンが(会社に、ということだと思います)3つのものを求めていると指摘しています。その3つのものとは:

 

いろいろな意味での豊かさ

ワクワクする仕事

仕事を通じた個人の成長


だそうです(社員が結果を出せる「仕組み」 とは何か35ページ)。

 


続きを読む

新年のご挨拶とご案内

明けましておめでとうございます

2016年がどんな年であったにしても2017年がみなさまにとって笑いと幸せに満ちたステキな1年となりますよう、お祈りします。

今年は、「NPOリスク・マネジメント・オフィス」の業務範囲を拡大・・・というより、「いいことは、うまくやろう!」のキャッチフレーズをさらに多角的かつ掘り下げて実現できるように、リスク・マネジメントの柱はそのままに、さらに市民活動やボランティア活動、さらにソーシャルビジネスやSR(組織の社会的責任)などの分野での「チャンスを最大限に活かす」側面にも今まで以上に重点を置いて活動していきたいと思います。

そのために、2000年以来使ってきた「NPOリスク・マネジメント・オフィス」という名称を、今年変更いたします。変更時期の詳細は未定ですが、早いうちに新スタートをきりたいと思います。

今までと変わらぬご支援・ご指導のほどよろしくお願いいたします。

NPOリスク・マネジメント・オフィス 
代表  中原 美香
ギャラリー
  • ソノリテIN神山に参加しました
  • ソノリテIN神山に参加しました
  • ソノリテIN神山に参加しました
  • ソノリテIN神山に参加しました
  • ソノリテIN神山に参加しました
  • ソノリテIN神山に参加しました
  • ソノリテIN神山に参加しました
  • ソノリテIN神山に参加しました
  • ソノリテIN神山に参加しました